財務精英

崗位職責：
　　1.負責制定公司財務報表及；
　　2.負責制定財務各項管理制度，并監督制度的實施和貫徹執行；
　　3.根據公司發展目標和運營計劃，制定財務計劃和管理指標；
　　4.負責預算編制管理工作，對收支、資金運作、財務查核、財務報表等數據進行分析；
　　5.負責公司財務審計和會計稽查工作；
　　6.加強日常財務管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料；
　　7.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
　　1.有協作溝通能力，適合出差；
　　2.財會、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，會計師上崗證；
　　3.有5年以上財務崗位工作經歷，2年以上財務經理或主管工作經驗;有2年以上建筑業會計經驗；
　　4.熟悉國家頒布實施的各項財務法律法規、稅法政策、制度；
　　5.熟悉應用辦公軟件，熟悉財務管理軟件；
　　6.誠實守信，遵紀守法，勒奮、謹慎、具備良好的職業操守，性格溫和，做事穩重踏實。

法務精英

崗位職責：
　　1.負責起草、審核、規范各類合同文本；
　　2.負責公司所有合同的簽訂、分發、收回、臺帳登記、更新、跟進、報告工作等；
　　3.負責公司所有合同的對方領取及我方留存合同的檔案管理，包括分類、歸檔存放、按權限提供查詢等；
　　4.參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；
　　5.負責檢查監督合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，盡量避免合同糾紛產生；
　　6.負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務；
　　7.公司及部門內部其他相關法律事務；
　　8.負責代表公司參與法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關經濟往來中的法律事務。
任職要求：
　　1. 大學本科以上學歷，法律專業，具有二年以上公司法務工作經驗者優先；
　　2. 熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策；
　　3. 有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗；
　　4. 文筆流暢，語言表達能力強；
　　5. 具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
　　6. 具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神；
　　7. 具有律師資格者優先，可以獨立處理訴訟案件。

市場開發精英

崗位職責：
　　1.參與制定公司的渠道合作戰略目標，制定有效的商務拓展、業務合作策略并負責實施，達成商務合作和流量獲客目標；
　　2.負責金融行業新客戶的拓展和業務的開發；
　　3.整理合作項目效果數據，并對數據進行有效的分析和評估，為項目的有效執行和調整提供建議；
　　4.制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進、合作規劃、合作實現上線的全部過程；
　　5.維護公司既有合作資源及商務伙伴關系，并對已有資源創建新的合作點。
　　6.建立和維護公司與客戶、合作伙伴之間長遠合作的商務關系，推進項目的進展。
任職要求：
　　1.有3年以上建筑行業營銷工作經驗。
　　2.具備優秀的市場拓展、策劃、協調、談判和運作能力。
　　3.具備豐富的商業合作伙伴資源。
　　4.具有較好的溝通能力，邏輯思維敏捷，口才好。
　　5.熟知銷售技巧，客戶關系管理。
　　6.綜合素質較好，有團隊意識，極強的抗壓能力，熱愛市場銷售工作。

行政人事精英
崗位職責：
　　1.負責公司的行政人事管理工作，建立和執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
　　2.進行組織機構設計，審核公司定崗、定編、定員、定薪等實施情況。
　　3.組織實施職位分析，審核公司各崗位說明書，并組織各部門定期回顧修訂。
　　4.參與制定及實施公司人力資源戰略規劃和管理體系方案。
　　5.建立與調整公司薪酬福利、績效考核體系，組織實施員工的績效考核管理，對各部門績效評價過程進行監督和控制，并不斷完善績效管理體系；
　　6.負責編制公司年度培訓計劃及預算，并督促跟進實施培訓；
　　7.進行員工關系管理，建立和維護內部員工關系管理體系。
　　8.負責協調部門內部、外部間的關系，解決工作中存在的爭議。
　　9.負責公司企業文化建設和規劃，并組織推進與落地實施；編制年度企業文化管理計劃及費用預算，并策劃、組織開展企業文化活動。
任職要求：
　　1.大學本科或以上學歷；
　　2.具有建筑業、餐飲相關工作經驗；
　　3.熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和相關法規；
　　4.工作敬業、親和力強，責任心強，能承受較大工作壓力。
　　5.較強的工作協調能力、組織能力及學習能力；
　　6.具有優秀的文字駕馭能力及語言表達能力；
　　7.中級人力資源管理師職業資格優先考慮。

聯 系 部門：人力資源部
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